将资源分配给Primavera P6中的角色
在许多情况下，项目经理通常使用交易技能而不是单个命名资源来创建他们的日程安排。因此，他们最初使用分配给活动的角色来安排工作。如果有必要，之后他们可以决定哪些单独的资源将填充这些角色。
在Primavera P6 Professional中，您无需使用角色。为此，您可以简单地将个别劳动力资源定义为角色。这并不是那么常见，如上所述，大多数人最初使用角色定义任务工作。然后，如果您确实想要分配个人命名资源，则可以在以后的日期执行此操作。
那么我们如何将个人资源分配给劳动角色呢?让我们仔细看看。
在下面的图1中，我们拥有我们的示例“管道安装V6-1（地下管道安装）”项目。我们的资源页面列出了所有质量工程劳动力资源，以及许多项目的组织材料和设备资源。
您将看到管道和联轴器材料资源和挖土机设备资源。此外，我们的许多资源已经被分配了贸易角色。我们将通过分配交易任务来完成单个资源。
图1
通过选择“企业”和'角色，将出现一个对话框，如图2所示。我们右键单击“构建交易和管理”角色，然后从弹出菜单中选择+添加。
图2
在“角色”对话框中，“常规”选项卡，如图3所示，我们输入角色名称公共劳动器和角色ID CL。
图3
在“资源”选项卡的底部框架中，我们将以下个人资源分配为普通劳动者角色;Scott White, Tom Brady, Terrel Owens和Jerry Rice，如图4所示。
图4
我们希望为这些资源指定标准薪酬率，因此我们按照“价格”标签输入此项，如图5所示。
图5
最后，在“限制”标签中，我们将最大可用性限制设置为24h / d，我们的三个普通劳动者工作了8小时，如图6所示。
图6
接下来，我们需要将新创建的共同劳动者角色分配给我们的“管道安装V6-1（地下管道安装）”项目计划。
因此，我们突出显示了' mobileonsite '活动，并选择底部的框架' Resources '选项卡，然后单击' Add Role '，如图7所示。
图7
并且，在图8中，我们可以看到带有普通劳动者交易技能分配的计划和资源使用概要文件。
图8
我们已经为“现场的动员”和“共同劳动者挖掘”活动指定了四名普通劳动者。（请注意，我们有四个共同的劳动者CT＆M.CL职责占位符，“调动现场”和“共同劳动者挖掘”）。
我们共同的劳动者限制是三个，因此我们的共同劳动者资源在这两项活动上过度分配。但是，其他活动的共同劳动者资源分配在资源限制或低于资源限制。
我们继续为我们共同的劳动者角色分配资源。
我们从“现场动员”活动开始。我们高亮显示' mobileonsite '，并点击底部详细信息资源选项卡中的' Assign by Role '图标，如图9所示。
图9
在“通过角色”对话框的“分配资源”对话框中，我们将斯科特白和汤姆布拉德分配给“动员站点”活动。
图10
我们可以在底部的“Resources”选项卡和资源ID名称列中看到我们的资源分配，如图11所示。
图11
图12显示了按角色排列的调度资源使用概要。通过选择普通劳动者资源，我们可以看到普通劳动者在“现场动员”和“普通劳动者挖掘”活动上被过度分配，同样，还需要注意的是，普通劳动者的使用情况表明，“现场动员”活动只有部分人员参与。(深绿色表示有人工作，浅绿色表示无人工作。)
图12
如果您还记得，我们为这个活动分配了两个单独的资源。我们需要4个普通工人，可用的限制是3个。为了解决这个问题，我们将为“现场动员”活动分配更多的资源。然后我们需要决定是否尝试获得第四个普通劳动者资源。
如下图13所示，我们将普通劳动者资源分配到我们的挖土机挖掘活动中。
图13
我们为我们的共同劳动者技能交易分配个人资源。并且您可以通过如上图中显示的角色查看公共劳动者资源使用配置文件。
图14
深绿色的酒吧表明，我们的反铲挖掘机努力现在充满了共同的劳动者。我们将继续其他额外的个人资源任务，以全面的员工贸易。此外，我们必须在其他计划角色上分配个人资源，以完全符合我们的日程安排的人员配置要求。
概括
角色属于项目人员职称或具体技能，但他们没有考虑到可能履行该职位的人。相反，它们是调度程序用于展示完成工作所需的类别的类别。在角色中，有掌握，专家，熟练，精通和缺乏经验。这些可以临时分配，然后稍后完成。
您可以在Primavera P6中完全绕过角色。但是，在Primavera P6中，项目经理和资源经理都可以通过角色的使用和个人劳动资源分配得到支持。也就是说，在我们遇到的大多数E&C计划中，这种方法更多的是例外而不是规则。