PMI和绩效管理学院分裂。2012年1月27日，经过12年以上，EVM实践群落（COP）项目管理研究所（PMI）通过电子邮件通知。该电子邮件确认了PMI和绩效管理学院已同意分开。
EVM的实践群落仅在2011年1月重组，以前称为PMI的绩效学院。目标是提供主题专家（中小企业）对PMBOK的赚取的价值管理（EVM）（知识项目管理书）。
本协议背后的事件被PMI发起的变更驱动。PMI将特殊兴趣集团（SIG）和学院重组为惯例的社区。目标是提供成员更加一致的互动和经验。
这个消息被定位为积极的，允许两个组织能够更好地为其成员服务。我们期望在未来几天内提出更正式的公告。具有讽刺意味的是，PMI和绩效管理级别拆分遵循之前的陈述强调“EVM不再是独立的重点，但是项目管理的整合因素”。
据估计，PMI成员资格在全球范围内超过415,000人。由此产生的拆分将为EVM COP提供估计的1,500名成员。