学习新的PPM技能的3个好方法
伟大的PMO领导人不是天生的;他们一路学习。虽然经验很重要，但培训有助于巩固学习，并以更快的速度推动项目交付团队前进。当你想提升你的团队(或你自己)的技能时，培训确实是最好的选择。
但是学习新技能有这么多不同的方法，最好的选择是什么呢?
在结构化的课堂环境中，从有经验的专业人士那里学习有三种主要方法。让我们逐一分析，这样你就可以决定什么是最合适的方式来培养你的团队的能力和技能。
1.远程在线培训
最适合:当你无法从日常工作中抽出时间或无法去培训中心时，继续职业发展。
在线学习越来越受欢迎，有多种方式可以提供。
你可以参加一个自我节奏的课程，在你自己的时间里完成预先录制好的课程。如果你想多次复习材料以确保完全理解，这些课程是完美的。它们也非常灵活。你可以随时开始和停止学习，甚至可以在半夜学习，如果这符合你的时间表。
另外，许多公司——包括我们自己——提供教师指导的远程课程。当你不能去培训地点，或者你不能证明离开的成本是合理的，在线课程是答案。
你可以在网上与老师一起学习，作为小班小组的一部分，甚至是一对一的。个性化在线学习有很多优点，包括:
- 没有必要去旅行或离开家
- 你可以在与你的情况特别相关的话题上与导师合作，并影响课程内容
- 你可以比在一个大的小组中读更多的内容，因为有更少的来自其他学生的干扰
- 你可以和你的导师商定上课时间，并根据你的时间表灵活安排时间。
例如，如果你正在学习一个话题，在这个话题上进行大量的讨论是有帮助的赢得价值管理系统培训-那么与“真正的”导师会面是有益的。
其他的话题可以让自己成为一个自定节奏的视频课程，就像我们的初级班P6基础班．
2.现场培训
最适合:培训大批员工，确保每个人都能在适合自己流程的课程中获得相同的知识和经验。
当你想培训PMO的每个人时，把培训师带到你身边通常更划算。即使现在在您的组织中做这件事的时机还不合适，您也应该提前考虑一下，什么时候您可能希望将培训师引入您的业务，以支持PMO的成长和成熟。
课程可以根据您的组织进行定制，在课程中使用您的术语和项目作为说明性示例。当代表们熟悉讨论的过程、程序和方法时，他们更容易“坚持”学习，因为他们每天都在使用它们。使用您自己的实践作为本课程的框架还可以更容易地看到如何采用新技术并将其集成到现有的工作方式中。
有了培训师在场，你就可以直接和他们谈论组织内使用的模板、软件或流程，并获得适当的个性化体验。必威手机登陆界面
远程和现场培训课程都可以根据您的需求量身定制——确保您与培训供应商就此进行了交谈，以便从课程中获得最大的收获。最好的课程会使用现实生活中的例子，讨论你为什么要做某事，什么时候应该做——而不仅仅是要做什么。
无论您是在远程还是在现场，您都应该有机会实践使用软件工具，这样您就可以在一个支持性的环境中获得信心。必威手机登陆界面教练应该提供详细的训练指南和任何练习或软件的笔记，这样你就有了这些作为未来的参考指南。必威手机登陆界面回顾你在课程手册空白处做的笔记是一个很好的方法来记住讨论和制定你的下一步!
3.公开培训课程
最适合:培训一到两名员工。
公开培训课程是指任何人都可以预约的课程。他们经常在训练场所或酒店会议设施中进行，所以你可以在很棒的地点进入现代化的教室。
我们经常在世界上最长的娱乐海滩——弗吉尼亚海滩的木板路上的酒店设施里开设公开培训课程!对于想在午餐休息时呼吸点新鲜空气的代表们来说，这是完美的。
这些课程不会为你自己的组织量身定制，但有时这正是你想要的。开放课程吸引了来自各行各业的代表，与他人聊天和交流，了解他们如何应对类似的挑战，这很有帮助。课堂课程中一些最好的学习时刻可以来自于与其他代表分享经验!
每种类型的技能培训都有优势，所以要想想你的学习计划要达到什么目标，以及哪种方法最适合你或你的团队。最终，你可能会决定将所有方法结合起来，为你提供发展新技能的全面经验。
我们希望很快能在我们的课堂上见到你!