项目管理协会(PMI)®持续认证要求(CCR)计划正在发生变化。作为PMI认证的项目管理专业人员(PMP)®，您应该了解这些变化将如何影响您的认证更新路径。
CCR项目更新的目的是帮助项目更好地与企业的项目人才需求相关联。项目管理人才的需求即使没有上升，也是很高的。然而，雇主们正在寻找拥有更广泛技能、能够更好地支持战略目标的项目管理人才。PMI人才三角显示了雇主所寻求的项目管理技能。
PMI人才三角的三个方面的权重相等，分别为:技术项目管理、领导力和战略与业务管理。对PMI人才三角的强调很快将被纳入CCR计划，更新后的需求将提供一个更有指导意义的计划。
然而，CCR项目的总体框架基本没有变化，认证的pmp获得教育和“回馈”类别的职业发展单元(PDU)。
这篇文章描述了CCR计划的变化，以帮助准备认证的pmp，他们需要调整相应的CCR成就计划。
因为CCR程序的框架基本上没有改变，所以您仍然可以为过去可以获得的所有活动获得pdu。这些包括:
- 向注册教育机构学习课程
- 参加教育活动和活动
- 自主学习活动，如阅读项目管理书籍
- 在项目管理中创造新的知识
- 志愿服务
- 有项目经理的经验
不同之处在于对PMI人才三角的新强调，如图1所示。
图1
PMI人才三角TM是项目管理学会有限公司的服务标志。
这特别影响了教育专业发展单元(PDU)的获得方式。图2中的表格显示了人才三角技术项目管理、领导力和业务与战略管理技能领域中所需的pdu分布。
图2
图2你必须从天赋三角的每个区域获得至少8个pduTM．这就产生了24个专注于PMI人才三角的pdu。如表所示，11个pdu就像免费赠品，可以来自三个技能领域中的任何一个。此外，总的最低教育pdu是35，但如果你愿意，你可以赚更多。
新的CCR指南还限制或限制从“回馈”职业的活动中获得的pdu。图3中的表格显示了细分。
图3
请注意，总共只有25个pdu可以被描述为项目管理社区的“回馈”。然而，所有这25个pdu可能来自创建新的项目管理知识或志愿服务。根据项目专业人员的经验，最多只允许8个pdu。这低于以前的指导方针津贴，可能对那些项目管理工作仅从这一类别中获得每周期高达15 pdu的人来说是令人沮丧的消息。
值得注意的是，这些要求适用于2015年12月1日或之后获得的所有pdu。在12月发布日期之前提交的pdu可以按照通常的方式提交。因此，请准备好您的教育ccr，这样您就可以在认证到期前达到所需的60- pdu，这将确保您的认证状态处于良好状态。
总结
为了强调企业所需的PMI人才三角，对教育pdu应用了额外的指导方针，并对“回馈”专业pdu施加了进一步的限制。同样，主要框架是相同的，但你被指导学习技术项目管理、领导力和商业与战略管理的技能领域。
切换发生在2015年12月1日，因此在此之前完成您的pdu，或根据需要调整您的认证更新路径。新的CCR过程旨在使PMI认证更易于向企业销售，进而提高值得付出努力的收益。
调查
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PMI和PMP是注册商标，PMI人才三角是项目管理学院有限公司的服务商标。